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“Wir brauchen Menschen mit unterschiedlichen Hintegründen, um unsere vielfältige Kundschaft bestmöglich zu verstehen. 50plus-Jobs und Mama-Jobs hilft uns dabei, diese wertvollen Mitarbeitenden für uns zu gewinnen.“
“Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist deckungsgleich mit jener unserer Kunden und Versicherten. Wir sind überzeugt, dass eine Altersdurchmischung in den Teams nicht nur zu mehr Zufriedenheit führt, sondern auch den gegenseitigen Respekt und die Horizonterweiterung fördert.“
Pascal Paulus
Leiter HR Recruiting & Employer Branding
Die Antwort auf den demographischen Wandel heisst Generationenmanagement. Die Bundesverwaltung ist sich dieser Aufgabe bewusst – 50plus-Jobs.ch bietet eine spannende und innovative Plattform.
Sabina Marra
Leiter HR Recruiting & Employer Branding
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