Diversity Job Group

Jeder Mensch hat das Recht auf Arbeit.

Wir haben es zu unserer Aufgabe gemacht Vielfalt und Inklusion im Arbeitsmarkt zu fördern. Mit unseren Diversity Jobbörsen bilden wir die Brücke zwischen Stellensuchenden und Arbeitgebenden.

Used by great companies:

Wir wollen mit Ihnen Vielfalt und Inklusion fördern.

Wir sind überzeugt, dass divers- und inklusiv orientierte Teams ein wichtiger Baustein für nachhaltigen Erfolg einer jeden Unternehmung sind. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Beeinträchtigung, Nationalität oder ethnische Herkunft dürfen bei der Stellenbesetzung keine Rolle spielen. Wir wünschen uns eine Welt ohne Diskriminierung.

Mit unseren Diversity Jobbörsen schlagen wir die Brücke zwischen Bewerbenden und Arbeitgebenden.

Unser Publikatkionsnetzwerk.

“Wir brauchen Menschen mit unterschiedlichen Hintegründen, um unsere vielfältige Kundschaft bestmöglich zu verstehen. 50plus-Jobs und Mama-Jobs hilft uns dabei, diese wertvollen Mitarbeitenden für uns zu gewinnen.“

Corina Merz
Corina Merz, Product Owner Employer Attractiveness

“Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist deckungsgleich mit jener unserer Kunden und Versicherten. Wir sind überzeugt, dass eine Altersdurchmischung in den Teams nicht nur zu mehr Zufriedenheit führt, sondern auch den gegenseitigen Respekt und die Horizonterweiterung fördert.“

Pascal Paulus
Leiter HR Recruiting & Employer Branding

Die Antwort auf den demographischen Wandel heisst Generationenmanagement. Die Bundesverwaltung ist sich dieser Aufgabe bewusst – 50plus-Jobs.ch bietet eine spannende und innovative Plattform.

Sabina Marra
Leiter HR Recruiting & Employer Branding

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